La tecnología al servicio del alumno

Nuestra actividad docente se realiza a través de clases presenciales, cursos on line a través de internet, a distancia y de forma semipresencial. En 2010 editamos 222 libros.

De los más de 70.000 alumnos que anualmente se forman con nosotros, más de un tercio (25.000) se preparó a través del Campus Virtual el año pasado.

Más de 48.000 alumnos han aprobado una oposición en Adams desde 1989. Gran parte de ellos ha elegido venir a clases para prepararse. Pero otros muchos lo han hecho a través del Campus Virtual que desarrollamos desde 1998.

Certificación de Calidad

No sólo los alumnos que acuden a nosotros afirman estar estudiando en un Centro donde se imparte una formación de calidad. La prestigiosa empresa certificadora AENOR garantiza la formación que impartimos de acuerdo con las normas ISO 9001:2008 y y Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM) nos ha otorgado el sello 300 .

Avalados por instituciones y organismos

Asimismo, fruto de nuestra experiencia, diferentes asociaciones profesionales y empresas, Administraciones Públicas nos han otorgado su reconocimiento expreso, entre ellas, la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), Foment del Treball, Confederación de Empresarios de Valencia (CEV), la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP), Asociación Española de Centros de Enseñanza a Distancia (ANCED), Asociación de Proveedores de eLearning, Ministerio de Fomento, Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid, Consorci per a la Formació Continua de Catalunya, Servicio Andaluz de Empleo, Instituto Aragonés de Empleo, Servizo Público de Emprego de la Xunta de Galicia, etc.

Responsabilidad Social Corporativa

Gracias al esfuerzo de las personas de nuestra organización mantenemos una posición de liderazgo en nuestro sector. Un liderazgo compatible con la Responsabilidad Social Corporativa implantada en ADAMS, comenzando por una política de respeto a la legalidad vigente y el cuidado del bien más preciado de nuestra organización: el capital humano. En este sentido hemos desarrollado medidas que redunden en la conciliación de vida laboral y familiar de nuestros empleados y hemos aprobado un Plan de Igualdad con el fin de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Por otra parte, hemos creado por tercer año consecutivo 120 becas de estudio para alumnos opositores; y 30 becas de estudio para mujeres maltratadas en colaboración con la Generalitat Valenciana. Junto a la ONG Intervida-BIBIR desarrollamos proyectos de acción social –destinamos el 4% de nuestros beneficios- encaminados a incrementar la formación de cientos de niños y niñas de Burkina Faso (África), hemos construido 6 escuelas de educación primaria y mantenemos una de informática.